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Le professioni dell’acqua: 28 nuove assunzioni e 40 stage

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professioni dell'acqua cap holdingCresce nel 2015 la richieste di personale per le professioni dell’acqua: idraulici, civili, informatici, ingegneri e tecnici ma anche laureati in giurisprudenza e materie umanistiche; questi i profili più richiesti dal Gruppo CAP che ha annunciato il piano assunzioni per il 2015.

Si dice facile come bere un bicchier d’acqua, ma dietro a ogni sorso che beviamo c’è il lavoro di personale altamente qualificato che ogni giorno gestisce un sistema di grande complessità fatto di oltre 7.000 km di rete di acqua potabile e 6000 km di fognature.

Numeri, quelli di Gruppo CAP, la utility pubblica che gestisce il Servizio Idrico Integrato per 252 Comuni della Provincia di Milano, Monza-Brianza e Pavia che fanno capire da subito l’impegno e gli skill professionali richiesti per entrare nella squadra che ogni giorno veglia sull’acqua che beviamo.

Le professioni dell’acqua includono ingegneri, idraulici e civili, informatici, tecnici, geometri, ragionieri, ma anche laureati in giurisprudenza e in materie economiche e umanistiche: il Gruppo CAP per il 2015 ha a disposizione 28 assunzioni che porteranno l’organico del Gruppo a quota 865 addetti, a cui si aggiungono 40 stage attivabili durante l’anno questi ultimi già online nella sezione Lavora con noi del sito.

“In questo periodo storico poter annunciare un piano di assunzioni così significativo è ben di più di un motivo di soddisfazione” spiega Alessandro Russo, Presidente del Gruppo CAP “Gestire un servizio di pubblica utilità significa anche avere il dovere di generare valore da ridistribuire sul territorio, a livello locale e nazionale. Queste 68 nuove opportunità dedicate soprattutto a giovani e ai neolaureati e categorie protette, rappresentano proprio questo: un segnale di discontinuità concreta sul mercato del lavoro che sappiamo bene essere stato duramente colpito da questa crisi economica”.

A oggi nel Gruppo CAP lavorano 837 persone e l’obiettivo è quello di diventare sempre di più un punto di riferimento per la qualità del posto di lavoro, nell’ottica del brand recruiting. Per queste ragioni è stato intrapreso un percorso di social accountability che ha portato il Gruppo a ottenere all’inizio di quest’anno la SA 8000, la certificazione internazionale che garantisce una gestione aziendale attenta alla responsabilità sociale d’impresa e il rispetto dei diritti umani, dei diritti dei lavoratori, la tutela contro lo sfruttamento dei minori e le garanzia di sicurezza e salubrità del posto di lavoro.

Certificazione che si aggiunge alle OHSAS 18001, ISO9001 e ISO 14001 già possedute e al recentissimo ottenimento del massimo punteggio, le tre stellette, nel rating di legalità dell’Antitrust. Tutte garanzie che insieme alle professioni dell’acqua cercate tuteleranno l’acqua che beviamo.

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