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TesiSquare nomina il nuovo General Manager e inaugura nuove sedi

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tesisquareTesiSquare nasce in Italia a Bra, in provincia di Cuneo, celebre per aver dato vita a SlowFood, nel 1995; come tante aziende nasce, come poche cresce.

Dal 1995 TesiSquare ha vissuto uno sviluppo constante in termini di fatturato, prodotti, innovazione e soprattutto persone, fino a superare il traguardo dei 200 dipendenti.

Ora, la società annuncia l’apertura di nuove sedi operative e l’ingresso in organico di Andrea Pifferi in qualità di General Manager.

“Per perseguire gli obiettivi sfidanti di solidità e crescita futura” ha esordito Giuseppe Pacotto, CEO e Chairman “e per un posizionamento sempre più di rilievo nei contesti internazionali, il Consiglio di Amministrazione ha varato un cambiamento di modello organizzativo con l’intento di rafforzare la squadra di management della linea produttiva e gestionale. Tale nuovo modello è progettato al fine di garantire alla nostra azienda un consistente sviluppo nella direzione manageriale di governo delle risorse e del business e per guidare, nel massimo rispetto dei valori e delle persone, la crescita di TesiSquare in dimensione e profitto”.

La società ha registrato in questi vent’anni una crescita costante, con performance di fatturato sempre oltre la media del settore e un incremento a doppia cifra negli ultimi due anni.

“Abbiamo già avviato il processo di espansione a livello internazionale” continua Pacotto “e questa è a tutt’oggi una delle sfide principali della nostra azienda: le recenti conquiste di referenze primarie in paesi come Olanda, Francia, Spagna e Turchia e i numerosi progetti con multinazionali sono solo i primi passi già realizzati di quello che stiamo pianificando come consistente aumento di quote di mercato all’estero. Ovviamente tutto ciò è costruito su solide fondamenta di prodotti e soluzioni di collaboration in ambito supply chain, transportation, integration e compliance, già riconosciute come best of breed nell’arena internazionale, oltre che dal mercato anche da primarie aziende di ricerca”.

Per supportare questa fase di crescita ed espansione l’azienda ha voluto rafforzare il management attraverso l’inserimento di una figura dalla comprovata esperienza internazionale, che possa guidare l’azienda verso un modello manageriale in grado di affrontare le sfide di oggi e di domani.

Pacotto ha dunque presentato formalmente Andrea Pifferi, professionista dal curriculum prestigioso: leva 1965 e laureato in Ingegneria Elettronica presso il Politecnico di Milano, ha maturato un’esperienza lavorativa più che ventennale eterogenea e internazionale in molteplici settori, sia in ambito consulenziale che aziendale.

Il fattor comune delle sue esperienze è rappresentato dai contesti di profonda trasformazione delle realtà in cui ha operato, per i quali si sono rivelate fondamentali le sue capacità di guida al cambiamento.

“Di questa azienda mi attraggono la capacità di aggregare attorno a sé persone, competenze e risorse” commenta Pifferi “riassunte nel concetto di Unifying Company e lo spirito collaborativo che contraddistingue sia il suo staff sia le sue soluzioni. Pur essendo un’azienda matura e consolidata, TesiSquare conserva il fascino e le potenzialità di una start-up, anche grazie alla giovane età media della squadra, inferiore ai 34 anni. È poi straordinario il fatto che la società reinvesta le proprie risorse nel panorama internazionale: quante sono le realtà italiane IT che oggigiorno hanno il coraggio di affrontare una sfida simile e promuovere le proprie soluzioni nei mercati esteri, esportando le competenze digital in tutto il mondo? Sviluppo e crescita sono senz’altro i nostri obiettivi, ma tutto ciò sempre ponendo al primo posto i valori aziendali storici e la cultura del rispetto delle persone, con la doppia anima sia professionale sia umana”.

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