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Nuovo piano assunzioni in Fs Italia

città: Roma - pubblicato il:
assunzioni in fs italia

Mobilità sostenibile via rotaia: scatta il nuovo piano assunzioni in Fs Italia, che assume per incrementare i servizi e la manutenzione.

Il piano di assunzioni, che coinvolge tutte le società operative del Gruppo permetterà di consolidare il ricambio generazionale, già avviato, per le figure professionali a maggiore valenza industriale e produttiva.

Con il nuovo piano assunzioni in Fs Italia sarà data l’opportunità a tanti giovani neolaureati e a figure con esperienze già consolidate, di lavorare in uno fra i più grandi gruppi industriali, primo per investimenti in Italia.

Il nuovo piano assunzioni in Fs Italia

I settori interessati dalle assunzioni delle Ferrovie dello Stato sono quelli strettamente legati al trasporto ferroviario, il core business aziendale e il centro di tutte le attività.

In particolare, circa duemila persone saranno selezionate per ruoli quali macchinisti, capotreno, capostazione e addetti all’assistenza ai viaggiatori e alla security.

Oltre mille neoassunti saranno invece occupati nella manutenzione dei treni e dell’infrastruttura, garantendo il costante miglioramento delle performance del trasporto ferroviario in termini di affidabilità, disponibilità e puntualità.

Sono previsti, inoltre, nuovi ingressi in settori considerati strategici nel nuovo Piano industriale quinquennale: nella logistica, 600 persone saranno impiegate nel Polo Mercitalia impegnato nel rilancio del trasporto merci su ferrovia; nel trasporto pubblico locale, 250 nuovi autisti viaggeranno sui mezzi di Busitalia per migliorare gli standard qualitativi del trasporto urbano ed extraurbano nelle regioni dove le Ferrovie dello Stato italiane svolgono il servizio.

Accanto alle assunzioni in Fs Italia previste nel 2019, il Gruppo prosegue collaborazioni e partnership con alcune delle più prestigiose università italiane con l’obiettivo di favorire l’approccio al mondo del lavoro di migliaia di neolaureati, in larga parte in discipline ingegneristiche, e scoprire talenti che possano crescere e sviluppare le proprie capacità.

Abbiamo piani ambiziosi per il futuro dell’azienda e dei nostri dipendenti” ha sottolineato Gianfranco Battisti, AD FS Italiane durante il saluto alla Giornata del Cantoniere di Anas.

Nell’illustrare le linee guida del Piano industriale del Gruppo in corso di definizione, Battisti ha evidenziato che “è già stato avviato un importante processo di ricambio generazionale che sarà consolidato nell’anno appena iniziato con oltre 4mila assunzioni, di cui 450 per Anas, tutte da mercato. Assunzioni che interesseranno tutti i settori operativi e strategici dell’azienda.

Capistazione, macchinisti e capitreno, ma anche manutentori di treni e di infrastrutture ferroviarie e stradali, senza dimenticare le assunzioni previste per potenziare l’assistenza e la security per le persone che ogni giorno scelgono il treno per muoversi e quelle per nuovi autisti e nei settori della logistica e delle merci“.

Il piano di assunzioni in Fs Italia, che coinvolge tutte le società operative del Gruppo “perché le persone sono la vera forza delle aziende” ha sottolineato Gianfranco Battisti rivolgendosi ai cantonieri di Anas, permetterà di consolidare il ricambio generazionale, già avviato, per le figure professionali a maggiore valenza industriale e produttiva.

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