Home Imprese Sostenibili Intesa Sanpaolo, un 2019 che riafferma il suo impegno nella sostenibilità aziendale

Intesa Sanpaolo, un 2019 che riafferma il suo impegno nella sostenibilità aziendale

città: Torino - pubblicato il:
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Un gruppo bancario come Intesa Sanpaolo esercita un notevole impatto sul contesto sociale e ambientale in cui svolge la propria attività; per questo è importante che le sue azioni siano dettate non soltanto dalla ricerca del profitto, ma debbano anche creare valore di lungo periodo per le sue persone, i suoi clienti, la comunità e l’ambiente.

Il Gruppo ha quindi deciso di essere un intermediario finanziario responsabile che genera valore collettivo, consapevole che innovazione, sviluppo di prodotti e servizi e responsabilità d’impresa possano aiutare a combattere fenomeni quali i cambiamenti climatici e le disuguaglianze sociali.

E il lavoro svolto è stato riconosciuto in questo inizio 2019: Intesa Sanpaolo infatti ha ricevuto a Davos, nell’ambito del World Economic Forum, la conferma del suo inserimento, per il terzo anno consecutivo, tra le 100 società quotate più sostenibili al mondo.

La classifica, stilata da Corporate Knights, rivista canadese specializzata in sostenibilità, ha messo all’ottantesimo posto Intesa Sanpaolo che si è distinta – unica banca italiana – tra le circa 7.500 imprese analizzate sulla base di 21 indicatori in ambito ambientale, sociale e di governance.

Inoltre Intesa Sanpaolo è stata anche inserita nella Climate Change A List 2018 del Carbon Disclosure Project (CDP) per l’impegno nella lotta al cambiamento climatico e per la sua strategia in favore dell’ambiente, anche attraverso il sostegno a un’economia a basse emissioni di carbonio.

CDP è un’organizzazione non profit che fornisce un sistema globale di misurazione e divulgazione di informazioni relative all’impatto ambientale. In particolare, la Climate Change A List 2018 include 126 aziende leader a livello mondiale, su circa 7.000 società analizzate, nella performance ambientale e nella mitigazione degli effetti del cambiamento climatico.

L’impegno su temi relativi ad ambiente, sociale, governance ed etica del business (ESG, Environment, Social, Governance) è affiancato anche a quello verso l’uguaglianza di genere ed è parte del Piano di Impresa 2018-2021 del Gruppo bancario italiano.

Intesa Sanpaolo infatti è stata anche inserita nel Gender Equality Index (GEI) 2019, indice trasversale a tutti i settori di business lanciato da Bloomberg nel 2018 che valuta l’impegno e le azioni in materia di parità di genere delle principali società quotate a livello globale.

Questi importanti riconoscimenti internazionali dell’impegno di Intesa Sanpaolo confermano la bontà della strada intrapresa dal Gruppo bancario verso la sostenibilità; tanto che Carlo Messina, CEO e Consigliere Delegato di Intesa Sanpaolo, ha dichiarato che “nella nostra posizione di leader ci spronano a continuare a contribuire in modo sempre più significativo allo sviluppo sostenibile e alla transizione verso un’economia più attenta all’ambiente. Come ben evidenziato nel Piano di Impresa 2018-2021 riteniamo che la performance economica non possa prescindere da un più ampio quadro di interventi verso la società e verso l’ambiente che deve necessariamente trasmettersi lungo tutta la catena di valore“.

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